четверг, сентября 28, 2006

Философия руководства жизнью. Метод Стивена Кови

Метод Стивена Кови создан для руководства жизнью. Философия С. Кови заключается в том, что человек должен иметь представление о целях всей жизни и своем предназначении. Это позволяет годовые планы строить в соответствии с жизненными целями. Он выделяет этапы совершенствования человека: от зависимости к независимости (личная победа), от независимости к взаимозависимости (общественная победа). Он также настаивает на восстановлении и повышении своих возможностей ("заточка пилы") в физической, социальной, умственной и духовной сфере.

Основой планирования Кови считает недельное планирование. Оно начинается с соединения со своим призванием, определением своих ролей, недельных дел по этим ролям, действия по личному развитию во всех сферах (физической, социальной, умственной и духовной) и делам, взятым из квадранта II (не срочно, важно) матрицы Кови (более известной, как матрица Эйзенхауэра).

Он постоянно подчеркивает приоритет важного над срочным (first things first - главное внимание главным вещам). При таком подходе человек перестает быть рабом плана, он делает то, что является важным, главным.

По материалам: www.lifehacks.land.ru

Социальная Сеть во Flash

Популярная тема различных социальных сетей, все больше и больше смущает умы глобальных корпораций. Вот и Microsoft анонсировало бета-версию социальной сети Wallop. Особенность её в том, что она полностью реализована на flash ... соответственно здесь и оригинальный интерактивный интерфейс и всякие "плюшки" доступные. Также там будет «радар френдов», "который визуально размещает всех френдов на экране на разном расстоянии от центра, в зависимости от активности коммуникаций. Сразу видно, кто находится в ближнем кругу".

Но не подумайте, что это полностью некоммерческий проект. Это же Microsoft. Не зря же они потратили 4 года на его разработку. "Основным источником доходов должна стать продажа пользователям элементов оформления, то есть различных шаблонов, иконок и прочих графических работ. Такие графические элементы будут продаваться по цене от одного до четырех долларов. Полученной прибыли должно хватить, чтобы полностью или частично отказаться от рекламы, которой перенасыщены другие подобные сайты. Некоторые графические элементы будут бесплатными".
По материалам www.habrahabr.ru

BEST OF THE BLOGS

Предлагаю всем блоггерам поучаствовать в конкурсе организованном немецкой стороной, а точнее "Deutsche Welle". Конкурс называется "BOBs-Awards ''Немецкая волна''. Конкурс выходит под девизом "Предложите Ваших кандидатов!". Если вам знаком какой-нибудь замечательный блог, будь то ваш собственный или другого блоггера, или если вам просто хочется узнать, чем занимаются блоггеры в разных странах, то вас наверняка заинтересует этот конкурс - такая информация расположена на главной странице конкурса.

До 30 сентября 2006 года (осталось 3 дня!!!) ВЫ можете предложить свой веблог или подкаст для участия конкурсе в одной из 15 категорий. Категории: "Лучший веблог", "Лучший корпоративный блог", "Лучший подкаст", "Самый необычный блог", "Лучший веблог" на одном из конкурсных языков", а также 'Приз организации "Репортеры без границ"'. В категории Лучший веблог на одном из конкурсных языков по одному призу будет присуждено лучшему веблогу на каждом из десяти языков конкурса.

Кто может принять участие в конкурсе?

Принять участие в конкурсе BOBs-Awards ''Немецкая волна'' могут веблоги и подкасты на одном из следующих десяти языков: английском, арабском, испанском, китайском, немецком, нидерландском, персидском, португальском, русском или французском. Кандидаты должны соответствовать одной из конкурсных категорий, а также отвечать Критерии. Остальные подробности о ходе конкурса см. в рубрике Этапы конкурса.

Если даже Вы не сможете выиграть в какой-либо номинации, то покрайней мере Ваш блог активно посве'тится и возможно этот конкурс приведет вам новых заинтересованных читателей :)

вторник, сентября 26, 2006

10 mpx.ru - всем свободным художникам

10Mpx.ru – Первый в России проект, где фотографы могут продавать свои фотографии, минуя агентства.
Это третий проект команды Free-lance.ru. Как и предыдущие 2 (Free-lance.ru и 7ruk.ru), он полностью создан фрилансерами.

Как это работает?
  1. Вы загружаете фотографию
  2. Присваиваете ей ключевые слова
  3. Посылаете на модерацию
  4. После модерации фотография выставляется на продажу

Кто продает?

Независимые фотографы без посредничества фотоагентств

Что это дает?
  • Низкие цены
  • Разнообразие жанров и стилей
  • Оперативность репортажной съемки
  • Постоянное обновление базы
  • Легкая и быстрая покупка

Что делать с документами?

В большинстве фотографы не имеют юридического лица, поэтому с ними невозможно заключить договор и перевести деньги по безналичному расчету.
Все необходимые документы оформляют сотрудники нашей компании. Для этого нужно сделать запрос. Процедура бесплатная.
Лично я обязательно опробую этот ресурс, как только разберусь с архивом своих фотографий и всем советую.

пятница, сентября 22, 2006

Список убедительных фраз для рекламных текстов

Ниже Вы найдете список слов, терминов и фраз, которые помогут Вами сформулировать лаконичные и успешные рекламные сообщения AdWords. Почти все выражения уже были успешно протестированы в AdWords и привели к повышению рейтингов загрузки. Вы можете использовать их как в заголовках, так и в рекламных текстах.

Список выражений:

* без * !
* бесплатно!
* будущего!
* вместо * !
* делает Вас * !
* и * !
* и сегодня!
* как никто другой!
* от фирменного магазина!
* по опыту
* по сниженной цене!
* по сравнению с * !
* по требованию
* решит Ваши проблемы!
* сейчас?
* снижение
* так просто!
* экспертами!
10 подсказок для *
10 причин для того, чтобы * !
100% * !
3 способа * !
7 причин для того, чтобы * !
А также * !
Абсолютно новый!
Альтернатива *
Альтернатива!
Без первоначального взноса!
Бесплатная доставка из * !
Бесплатная доставка!
Бесплатная консультация!
Бесплатно – до дверей!
Бесплатно для всех * !
Бесплатное предложение!
Бесплатный каталог!
Бесплатный тест!
Больше, чем * !
Больший выбор!
Больший доход с * !
Большой ассортимент – низкие цены
Будь первым!
Бы останетесь довольны!
Быстрее, чем * !
Быстро!
Важно для *
Важно: * !
Вам нужно * ?
Вами нужно * ?
Ваш шанс *
Ваш шанс!
Взгляни!
Включая *
Возможность!
Время – деньги: * !
Все * !
Все для * !
Все модели!
Все о * !
Все о ** предложении!
Все оптом!
Все размеры!
Все, что Вам нужно!
Всегда * !
Вся правда о * !
Вы останетесь довольны!
Вы хотите * ?
Выбирай!
Высшего качества!
Высшее качество
Гарантия возвращения денег!
Гарантия качества!
Гарантия низких цен!
Гибкая система оплаты!
Горячие цены!
Готовое платье
Готовы к * ?
Готовы меняться?
Действует постоянно!
Действуй!
Демонстрация *
Детям – бесплатно!
Дешево!
Длится только * минут!
Для * !
Для * бесплатно!
Для любителей * !
Для любого бюджета!
Доставка бесплатно!
Доставка в удобное время!
Доставка немедленно!
Доступно прямо сейчас!
Доступно!
Единственный * !
За несколько минут!
Закажите заранее!
Заканчивается сегодня!
Заходите прямо на: * !
Зачем *
Зачем платить больше?
Здесь * !
И цена!
Идеально для * !
Индивидуальное консультирование
Инновация!
Искусство * !
Используйте * !
Испытайте в течение 30 дней!
Испытайте сегодня!
Как Вы *
Количество товара ограничено!
Купи две, плати за одну!
Купи сейчас, заплати потом!
Легко и быстро!
Лучшая цена!
Лучше, чем * !
Лучшие цены
Любишь * ?
Меньше, чем * !
Мечты сбываются!
Мы гарантируем, что * !
На $ * дешевле!
На * % меньше!
Надежный сервис!
Нажми сюда!
Наконец * ?
Не откладывай!
Не проходите мимо!
Недовольны * ?
Недорогой и хороший!
Немедленная доставка!
Немедленный * !
Необходимо для * !
Неограниченный доступ!
Нет ограничения по минимальному заказу!
Низкая цена!
Низкие цены!
Никаких проблем!
Никакого риска!
Новинка в * !
Новинка!
Новинка: * !
Обзор *
Ограниченный выпуск!
Ограничено во времени!
Оптом!
Оригинальный * !
Осталось совсем немного!
Осталось только * дней!
От $ *
От лидера рынка!
От экспертов
Отличные цены!
По всей стране!
Пока не поздно!
Пока товар есть на складе
Пол цены!
Полный комплекс обслуживания
Попробуйте сегодня!
Попробуйте это!
Последний день!
Последний шанс * !
Последний шанс!
Просто!
Простота применения!
Протестируйте в течении * дней!
Протестируйте сейчас!
Проще, чем * !
Прямо от производителя!
Прямые * !
Работаем 24 часа!
Работает в любое время!
Раз в жизни *
Реализация Ваших желаний!
Редкая возможность!
Рекомендовано * ?
Рекомендовано экспертами
Решение для *
С консультацией!
С правом возврата
Сегодня за пол цены!
Секрет * !
Скажите да!
Скидки!
Снижение цен!
Снижение!
Снижено на * %!
Современный *
Создайте свой собственный * !
Специальная цена!
Специально для *
Специальное предложение!
Спрашивайте бесплатный образец!
Спросите!
Сравните!
Сэкономьте деньги!
Сэкономьте до $ * !
Сэкономьте до * %!
Сэкономьте прямо сейчас!
Сэкономьте!
теперь и * !
Теперь и Вы!
Теперь только $ * !
Товары по низким ценам!
Только в * !
Только для * !
Только для * !
Только до * !
Только до 17.00!
Только до завтрашнего дня!
Только лучшее, только для Вас!
Только сегодня!
Только сейчас!
Тысячи довольных клиентов!
У * есть ответ!
Увеличение * !
Уже в наличии!
Узнай как *
Универсальный * !
Упрощенный * !
Усовершенствуй * !
Успех с * !
Факт: * !
Цены падают!
Шаг за шагом к * !
Широкий выбор!
Экономит * !
Это работает!
Это решение!

Данные из руководства: “Успешная реклама с Google AdWords”
Источник: http://webeconomist.ru/

четверг, сентября 21, 2006

Добавьте блог в новостную систему

Добавьте свой блог в новостную систему 24News.ru

Новостная система 24News.ru индексирует более 700 источников новостей, автоматически сортирует и систематизирует их, чтобы представить самые важные и интересные новости на текущий момент времени.

Все новостные потоки отбираются и объединяются компьютерными алгоритмами, без вмешательства редактора. Алгоритмы, используемые системой для ранжирования новостных потоков и объединения их в темы, являются оригинальной разработкой создателей системы. Основными факторами, влияющими на отбор и объединение новостных потоков в темы, являются количество новостей в теме, их актуальность и интерес пользователей. Автоматическая рубрикация новостных потоков и тем, основанная на алгоритмах фильтрации контента, помогает пользователям выбрать интересующие их темы из довольно большого объема информации.

Новостные потоки обновляются в режиме реального времени 24 часа в сутки. Периодичность обновления новостных источников системой пропорциональна динамике публикаций их изданиями. Минимальный интервал обновления - 10 минут, максимальный - сутки. Добавить в 24News.ru

среда, сентября 20, 2006

10 способов провалить проект

Довольно забавная статья с рекомендациями "от обратного" как завалить успешный проект. Советую всем ознакомиться с этими антиспособами.
Десять шагов к саботажу проекта, над которым вы работаете:
  1. Начните проектирование с нуля. Ни в коем случае не используйте в качестве основы проекта готовый и работающий код. “Все удачные большие системы являются результатом перепроектирования некоторых меньших работающих систем. Я не знаю исключений из этого правила. Можно привести множество примеров проектов, закончившихся неудачей, над которыми мучились годами, тратили большие средства, и наконец успешно заканчивали, но спустя годы после намеченного срока.” (Б. Страуструп)
  2. Никогда не размышляйте в процессе дизайна приложения. Найдите какой-нибудь список правил для проектировщика и безоговорочно ему следуйте. Любые решения, принятые самостоятельно, - это риск создать успешный проект.
  3. Никогда не тестируйте свой код или откладывайте это до последнего. Программы, которые не тестировали, не работают. Чем позже вы начнете тестировать свой проект, тем больше вероятность, что он так никогда и не заработает должным образом.
  4. Откладывайте релиз настолько, насколько это вообще возможно. Ведь вы разработчик и только вы знаете, что должен представлять собой ваш проект. Мнение пользователей, особенно на ранних стадиях, только вредит разработке вашего проекта.
  5. Добавляйте в код все “фичи”, которые только можете вообразить. Создавайте ветвистые диалоги настройки, где для изменения любой опции нужно проделать не менее десяти шагов. Пользователи будут искренне рады каждой крутой возможности, которую они так никогда и не найдут.
  6. Используйте готовые библиотеки только в самом крайнем случае. Всегда лучше написать все самостоятельно. Если перед вами стоит выбор между использованием готовой работающей библиотеки, которую нужно лишь слегка подправить, и написанием собственной, не задумываясь выбирайте последнее. Как известно, все библиотеки пишут люди, на самом деле ничего не смыслящие в программировании.
  7. С первых же строчек занимайтесь оптимизацией. Если вы где-то прочитали, что двойные кавычки медленнее одинарных, используйте везде только одинарные кавычки. Не стоит задумываться об оптимизации на уровне дизайна приложения. Это не потребуется, если вы будете заниматься микро-оптимизацией. Запомните: “несвоевременная оптимизация - корень всех зол” (Д. Кнут). Только с помощью такого рода оптимизаций вы сможете создать проект, который потом можно будет запустить только на суперкомпьютерах.
  8. Никогда не документируйте свой код. Если же вас прижмет начальство, то пишите что-то вроде “This function do various stuff. See source code for more information.” Код, соответсвенно, запутывайте как это только возможно. Не дай бог кто-то, кроме вас, сможет в нем разобраться!
  9. Выберите одного самого ценного заказчика и добавляйте только те возможности, которые он потребует. На пожелания остальных клиентов не обращайте ни малейшего внимания.
  10. Не придусматривайте расширение возможностей вашей программы. Ведь вы создали самостоятельный продукт, прекрасный в своей завершенности. После окончательного релиза, устроившего вашего самого ценного заказчика (см. выше) можно смело стирать исходный код: добавить к вашему творению больше нечего.

Источник: http://webdeveloper.net.ru

понедельник, сентября 18, 2006

Об управлении программистами

Настоятельно советую, всем начинающим руководителям интернет-проектов, да в принципе и не только интернет, прочитать ниже приведенную статью Игоря Ашманова "Правила Ашманова. Часть 1". Я её размещаю в немного урезанном варианте, но со своими комментариями. Полный вариант вы можете прочесть, здесь. Да, вы спросите почему начинающим, да в принципе не почему, просто руководители с опытом более 2-х лет, подобные правила могут составить уже самостоятельно :)
Правило 1. Не бывает технических проблем. Бывают только человеческие, то есть организационные.
Я не даю здесь технических советов относительно управления проектами, правил планирования и документирования, процедур тестирования и выпуска. Обо всем этом написаны горы специальной литературы, в том числе классическая книга Фредерика Брукса "Мифический человеко-месяц".
Однако должностные инструкции и правильные процедуры - далеко не всё. При запуске проекта руководитель в первую очередь вступает в человеческие отношения с коллегами, исполнителями, подчиненными. Эти отношения сложны, непривычны и часто могут просто поставить в тупик, если не знать всего нескольких простых правил.

Как в любом коллективе, так и в коллективе разработчиков, для того чтобы, тебя стали слушать и к твоим словам прислушиваться, а тем более исполнять твои распоряжения, руководитель проектов должен заработать авторитет. Не обязательно быть супер программистом, чтобы тебя стали слушать разработчики. Главное, во-первых выстроить нормальные человеческие отношения, во-вторых, нужно искренне интересоваться вопросами в сфере которых идет разработка, а еще важнее разбираться в них, можно даже не на уровне программирования. В-третьих нужно поступать с разработчиками честно. Давши слово крепись, а не давши держись.
Правило 2. Технический жаргон ничего не значит.
Программисты используют весьма развитый технический жаргон, в том числе на совещаниях и в докладных записках. Известно, что любой жаргон служит узнаванию своих и запутыванию чужих. Жаргон программистов - не исключение, а враждебным чужаком для программиста часто служит его начальство.
На самом деле технический жаргон в большинстве случаев не нужен и не несет дополнительного знания. Всё, что нужно знать о проекте, может быть выражено обычным деловым языком - языком бизнес-плана, функционального описания, сетевого графика, рекламного проспекта.

Подобный жаргон лучше знать, но стараться общаться именно нормальным языком.

Правило 3. Разработчики всегда называют неверные сроки.
Нельзя верить срокам, которые называют программисты. Обычно их следует умножать на Пи. Иногда (редко) - делить на Пи. Выбор правильного действия руководителя над называемыми сроками зависит от личности разработчика. Это знание приходит к менеджеру только после нескольких экспериментов именно с этим разработчиком.

Ну это распространенная "ловушка", в которую попадает руководитель проектов. И лучше об этом помнить и сроки корректировать исходя из того, что по настоящему реальный срок вам не назовет не один програмист. Опыт и еще раз опыт.

Правило 4. Разработчику свойственен врожденный оптимизм.
Средний разработчик всегда добросовестно заблуждается относительно трудоемкости задачи, обычно в меньшую сторону, поэтому его нельзя уличить или разоблачить. Более того, он никогда не учится на ошибках и постоянно повторяет одну и ту же ошибку занижения сроков, поэтому его бесполезно стыдить или воспитывать. Категорически нельзя рассчитывать, что уж на этот раз битый жизнью разработчик наконец-то называет реальные сроки.
Типичный признак необъезженного разработчика-оптимиста - самоуверенность и горячность, стремление пойти и сделать, а не сесть и запланировать.

Быть внимательным и всегда помнить о возможности такого положения. А лучше если руководитель постарается вместе с разработчиком составить план работы и детально разобрать задачу. Но только не брать этот процесс на свои плечи, это должен сделать сам программист, а руководитель только для помощи и контроля.

Правило 5. Программист испытывает страсть к обобщению.
Программист всегда всеми силами стремится сделать работу наиболее общим способом, чтобы потом только настраивать и прилаживать готовую систему. В этом - суть программирования и его сила.
И в этом же - серьезная угроза бизнесу. Если дать разработчику волю, разработка общей платформы отнимет 100% времени и денег, и продукт никогда не выйдет на рынок.
Поэтому программирование в наиболее общем виде нужно категорически запрещать. Верным признаком страсти к обобщению является планирование создания мощных ядер и наиболее общих платформ со сроками исполнения больше года.
Баланс между обобщением и текущими требованиями рынка достигается опытом и соображениями бизнеса. Программистам доверять здесь абсолютно бессмысленно, как бессмысленно обсуждать с пьяницей семейный бюджет.

Четко и максимально понятное и временно отрегулированное ТЗ должно спасти ситуацию.
Правило 6. Нельзя делать "по-хорошему".
Всякий программист свою страсть к обобщению оправдывает похвальным желанием наконец-то всё сделать по-хорошему. Точно так же системный администратор всегда просит денег на самую лучшую технику и самое дорогое программное обеспечение от Oracle. Делать по-хорошему - теоретически неправильно и практически вредно для бизнеса. Нужно делать так, чтобы всё работало, удовлетворяло клиентов (ровно на уровне цены продукта) и бизнес развивался.
Верный признак работы в стиле "по-хорошему" - упорная работа с "ядром", задержки с реализацией конкретной запланированной функциональности и срыв сроков выхода продукта.

Это весьма распространенная проблема и её решение вызывает у программистов жесткий негативизм. Тут только четкий контроль и беседа поможет.
Правило 7. Приминание травы может отнять любое количество времени.
Программист всегда стремится удовлетворить свою потребность в вооруженности - максимально обустроить рабочее место, то есть создать инструментарий, установить самое последнее программное обеспечение, самую современную технику. Если дать ему волю, он потратит на это 100% рабочего времени, причем сумеет доказать начальству необходимость такой работы.
Верный признак такого перманентного обустройства - полуразобранные компьютеры на рабочих местах и необычные, нестандартные программы на этих компьютерах.

Правило 8. Разработчик не интересуется бизнесом, он - типичный автор.
Разработчик в среднем не стремится помочь организовать и развить бизнес, именно поэтому он не любит тестирования, считает пользователей идиотами, поэтому его трудно заставить документировать и поддерживать уже сделанные системы и программы.
Истинные личные мотивы большинства разработчиков - авторские, то есть включают интересную работу, хорошие гонорары и известность. Низовой разработчик может не иметь даже и авторских амбиций, и интересоваться только работой и зарплатой. Успех продукта или компании в смысле роста прибыли интересует разработчика только опосредованно.
Это нормально, так как авторские мотивы - очень мощные и их можно правильно использовать с большой пользой для компании.

Выводы
Приходится работать с тем, что есть. Из сказанного вытекает практическая невозможность перевоспитания разработчиков, системных администраторов и средних технических менеджеров в деловом духе. Этого и не требуется. Вместо перевоспитания нужно понимание мотивов и привычек, и работающие процедуры планирования, исполнения и контроля, сохраняющие свободу мышления и оставляющие простор для творчества.
Схемы мотивации также должны учитывать авторские мотивы и врожденный оптимизм разработчика (например, из этого общего принципа легко выводится недопустимость штрафов за срыв сроков).

Рисуем комиксы

Прочитал сегодня на http://www.internet.ru/ статью "Stripgenerator - создаем угловатые комиксы" и сразу же решил протестировать данный ресурс. В принципе идея интересная и реализована отменно. Все сделано на flash. Очень быстро работает и самое главное все интуитивно понятно. Советую всем кто мечтал создавать комиксы, но не мог, в связи с отсутствием умения рисовать попробывать этот ресурс. Я попробывал и результат, этого творчества можно заценить здесь.

PR и ТиЦ в хорошие руки

Еще один сервис позволяющий создавать счетчик Page Rank и ТиЦ - http://prcy.net/. Быстро и не замысловато создаем и получаем код и все. счетчик считает :) Сделана эта радость по технологии AJAX.

пятница, сентября 15, 2006

Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой?

Сегодня пятница и меня что-то понесло на поэтику :) Увы не знаю автора этих строк, а то бы пожал руку ;)

- О, директор, ты могуч
Ты гоняешь стаи туч
Заставляешь и в субботу
Выходить нас на работу.

Аль откажешь мне в ответе?
Не видал ли где на свете
Ты зарплаты годовой?
Я ищу её…
- Постой!..

Есть на севере гора,
В ней глубокая нора,
В той норе на трёх канатах
Гроб качается из злата.

В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!

Источник: http://www.wormhole.ru/

Люблю я работу, зарплату люблю!

Люблю я работу, зарплату люблю!
Все больше себя я на этом ловлю.
Люблю я и босса — он лучше других!
И боссова босса, и всех остальных.
Люблю я свой офис, его размещенье.
А к отпуску чувствую я отвращенье.
Бумажки, в которых, как в бога, я верую!
Люблю я и равных мне по положению,
Их хитрые взгляды, насмешки, глумления.
Мой славный дисплей и компьютер я лично
Украдкой целую, хоть им безразлично.
Я счастлив быть здесь и пока не ослаб
Любимой работы счастливейший раб.
Я нормы и сроки работ обожаю,
Люблю совещанья, хоть там засыпаю.
Люблю я работу — скажу без затей!
И этих нарядных, всех в белом людей,
Пришедших сегодня меня навестить,
С желаньем куда-то меня поместить.

AJAX в помощь!

Все желающим изучать AJAX, и всем тем, кто хочет узнать еще больше об AJAX. Около 30 ссылок на различные учебники по этой технологии. Увы пока только на англицкие, надеюсь в скором времени будут появляться и рассейские ресурсы.

Alternate Ajax Techniques, Part 1

Dynamic HTML and XML: The XMLHttpRequest Object

Guide to Using XMLHttpRequest

Make asynchronous requests with JavaScript and Ajax

Advanced Requests and Responses in AJAXR

Fun with Drag and Drop with RICO

Drag & Drop Sortable Lists with JavaScript and CSS

Building a Drag-and-Drop Shopping Cart with AJAX

Accessible Forms and Unobtrusive Javascript

Submit a form with Ajax

Niceforms

Better File Uploads with AJAX and JavaServer Faces

AJAX Tutorial with Prototype

Learn xajax in 10 Minutes

Using Ajax with PHP and Sajax

Developer Notes for prototype.js

AJAX:Getting Started

Ajax: What is it Good For?

How to create the Google Suggest feature with ASP.NET 2.0

Creating an Autosuggest Textbox with JavaScript, Part 1

HOWTO: Animated Live Search / Ordered List

Live search explained

Rico rounded corners without all of Rico

Make all your tables sortable

Building Tabbed Content

Make an AJAX Website in Less than 10 Minutes

Very Dynamic Web Interfaces

AJAX Design Patterns

Beautiful JavaScript-Powered Pages

С нелюбимыми не расставайтесь

Иногда бывает так, что приходится принимать решение об увольнении сотрудника. Думаю, многие это делали. Трудно, понимаю… особенно если вы – руководитель небольшой компании или отдела, где отношения выстроены как в семье. Но увольнять всё же приходится, потому что по-другому бывает уже никак.

Так как же сделать так, чтобы этот процесс не был таким болезненным? Ни для Вас, ни для увольняемого, ни для коллектива: для Вас - придётся сказать, что ни Вы, ни компания больше в его услугах не нуждаетесь, и пусть он поищет работу где-то ещё, но олько не здесь; для него - в один момент те люди, с которыми он не только сдавал проекты, ночами не спал и решал проблемы, но и веселился, выпивал, гулял, говорят ему, что его работа стал не эффективной, что он по разным причинам выпал из процесса и жизни компании; для коллектива – для многих он стал другом, приятелем да просто симпатичным человеком. Конечно, бывает и такое, что весь коллектив «восстаёт» против одного человека и только и мечтает, чтобы тот был уволен, но про такие ситуации мы не говорим – там итак всё понятно.

Итак, самое главное – не увольнять человека со скандалом, руганью, публичными порицаниями, так как человек может обидеться, озлобиться и обязательно захочет отомстить, совершая мелкие пакости, либо просто начнёт распространять о Вас или о компании нелестные отзывы, которые могут навредить имиджу компании или Вам лично, а может начать делать большие пакости (передать конкурентам важную коммерческую информацию, запустить ворох вирусов в сеть и т.д., и т.п.).

Необходимо расставаться с людьми «полюбовно», сохраняя положительные личные отношения. Да, он может не устраивать Вас по разным причинам профессиональным или личным, главное расстаться «на хорошей волне».

Многие скажут: «Ну вот заладил по-хорошему да по-хорошему. А как это по-хорошему?»
А вот как!


  1. Если Вы намереваетесь кого-то уволить, подготовьтесь к этому: вспомните все положительные моменты работы этого человека, а также и отрицательные (думаю о них Вы не забудете:-D), ещё раз проанализируйте всё это и решите для себя, правильно ли Вы поступаете. Ответ положительный? Следуем дальше…
  2. Подумайте, а где бы мог бы быть полезен этот человек, где его КПД будет выше (конечно не в Вашей компании;-)). Бывает, что человек вырабатывает свой ресурс на определённой должности либо он изначально не верно определился со сферой деятельности, либо не успевает перестраиваться в след за изменениями бизнес-процессов компании, либо он просто не может работать в том темпе и с той отдачей, которую требует сложившаяся ситуация. Это совсем не означает, что человек плох. Соответственно ему нужно помочь – предложить варианты, где бы он мог лучше себя проявить. Подумайте о своих знакомых, друзьях, хороших клиентах – может быть, среди них он найдёт своё место.
  3. Никогда не говорите человеку, что Вы его хотите уволить, «сидя за столом», как начальник и подчинённый. Лучше создайте неформальную атмосферу - например, сходите вместе на обед, и там, в спокойной обстановке, максимально откровенно поговорите с ним.
  4. При разговоре ни в коем случае не надо с первых минут заводить беседу об увольнении, лучше плавно подведите его к этой теме, попутно объясняя, из чего сложилось ваше решение, не забудьте отметить положительные моменты работы этого человека в компании.
  5. Как вариант можно предложить человеку продолжить с Вами работать как внештатный сотрудник.
  6. Не запрещайте человеку после увольнения приходить в офис к своим друзьям, приятелям, а также на корпоративные мероприятия – пусть он продолжает поддерживать хорошие отношения как с отдельными сотрудниками, так и с компанией в общем.
  7. Скажите ему, что он может обращаться к Вам за помощью, и Вы ему обязательно поможете если не делом, то уж советом точно:-P.

В итоге даже уволив человека из компании, Вы не получите обиженного человека, «врага», а обретете
  • будущего конкурента, лояльно настроенного к компании и к Вам лично
  • потенциального заказчика
  • партнёра.

четверг, сентября 14, 2006

Россия выбирает бесопасный ...

Нет не SEX ... Россия выбирает безопасный ВЕБ. Таким заголовком меня встретил сайт http://stopie.org.ru/. Этот сайт активно пропагандирует повсеместный, глобальный переход всех и вся с "ослика" (IExplorer), на "огненную лису" (MFireFox). У вас есть возможность присоедениться к этому движению. Так как, я сам с полгода как отказался от IE и полностью перешел на Firefox, о чем ни сколько не жалею, а наоборот, каждый день наслаждаюсь удобстом и функционалом который предоставляет данный браузер, то я вступил в это движение, что и вам советую.

Вот что, говорят организаторы данного ресурса о преимуществе "Огненной Лиса" над "Осликом":
Безопасность. Почему при использовании IE некоторые сайты сами добавляют себя в "Избранное" и устанавливаются в качестве домашней странички? Что такое вредоносные программы Adware и Spyware и какую опасность они несут Вашим личным данным? Почему правительство США рекомендовало компаниям и частным лицам прекратить использовать Microsoft Internet Explorer? Разве MyIE2 - это не безопасно? Почему профессионалы рекомендуют использовать Firefox в кабинетах информатики и Интернет-кафе?

Функции Firefox, которых нет в Internet Explorer. Вкладочная навигация, встроенные поисковые системы, блокировка всплывающих окон, менеджеры изображений, загрузок, cookies. Стильные темы оформления и многочисленные расширения для всех! Посмотрите как все это выглядит.

Mozilla Firefox OEM. Грандиозный и дерзкий проект нашего сайта. Если Ваша компания торгует компьютерами, попробуйте провести данный эксперимент. Имя Вашей компании замелькает в Сети, а Ваши покупатели будут благодарны за заботу.

Поддержка веб-стандартов. Чем удобен Firefox для веб-мастера? От браузера - к экономике: узнайте насколько важно продвижение Firefox для индустрии веб-дизайна и примите в нем участие, разместив ссылку на наш сайт или любой сайт о Mozilla Firefox.

Российские сайты уйдут "за бугор"?

Под таким названием вчера на webplanet.ru вышла статья Илья Рудомилова. Суть её в том, что 10 сентября думский комитет по гражданскому законодательству одобрил регулирование государством доменов .ru, которое включено в 4 часть Гражданского кодекса (ГК) РФ, разработанного в администрации президента.

Из этого следует, что домен приравнивается к торговой марке и поэтому владелец домена, схожего с именитой торговой маркой, может начать судебную тяжбу с этой компанией.

Регистрация домена блокирует регистрацию товарного знака.

Включение товарного знака, фирменного наименования, известного в РФ коммерческого обозначения, а также сходного обозначения в доменное имя не допускается без согласия правообладателя.

В итоге мы получаем. Чрезвычайно длительную и трудоемкую регистрацию домена в национальной зоне - регистратору потребуется проверять регистрируемый домен на предмет существования аналогичного фирменного обозначения или коммерческого наименования. Таким образом регистрация может затянуться на неопределенное время, а ее стоимость увеличится в разы. Да и перспектива длительных судебных тяжб с фирмой, имеющей название, сходное с доменом вашей личной странички, никого не порадует.

Помимо этого, киберсквоттеры могут зарегистрировать национальные домены и впоследствии подавать в суд на тех, кто захочет зарегистрировать подобную торговую марку.

Вот такой очередной отжиг, устроило нам наше правительство, опять же преследую какие-то свои меркантильные интересы.

По заявлению юристов RU-CENTER, в конце июля они предоставила администрации президента свое заключение о том, что не рекомендуют включать регулирование доменов в ГК - на данный момент закон "Закон об авторском праве и смежных правах" вполне работает и позволяет защищать интересы владельцев авторских прав."

По мнению директора RU-CENTER Алексея Лесникова, жесткое законодательное регулирование приведет к тому, что система регистрации в домене .ru не сможет гибко реагировать на внешние изменения. Кроме того, поскольку в других доменах процедура регистрации по-прежнему останется открытой и менее сложной, начнется массовый отток пользователей из национального домена. Двигаясь по «линии наименьшего сопротивления», российские пользователи могут предпочесть другие доменные зоны, с более простыми правилами и меньшим количеством формальностей.

С оригиналами статей на эту тему можете ознакомиться на:
http://webplanet.ru/news/law/2006/09/13/domains.html
http://webplanet.ru/news/internet/2006/5/17/ru_law.html

вторник, сентября 12, 2006

10 шагов для очистки от информационного загрязнения

"10 шагов для очистки от информационного загрязнения" от Якоб Нильсена

1. Не проверяйте свою электронную почту по много раз на дню. Назначьте специальные промежутки времени между выполнением важных проектов для проверки своей почты. Не позволяйте e-mail прерывать ваши проекты и не позволяйте компьютеру устанавливать ваши приоритеты. Отключите функцию оповещения по поступлении новых сообщений в свой почтовый ящик. Если вы используете Microsoft Outlook, жмите на Сервис => Параметры => Параметры почты => Дополнительные параметры и снимите галочку с "Отображать оповещение на рабочем столе для новых писем".

2. Не используйте функцию "ответить всем" для ответа на сообщения электронной почты. Смиритесь со старым хорошим принципом "необходимым знать", который так любят военные, и шлите сообщения только тем людям, которым действительно нужен ваш ответ.

3. Пишите информативные заголовки для своих e-mail сообщений. Допустите, что получатель вашего письма слишком занят, чтобы открывать сообщение с таким неубедительным заголовкам, как например "Привет".

4. Создайте отдельный ящик для личной почты и почтовых рассылок. Проверяйте этот ящик один раз в день. Если вы достаточно искушенный в использовании фильтров, используйте фильтры для сортировки и расстановки приоритетов в своей почте. К сожалению, это до сих пор является слишком сложным для среднего пользователя.

5. Пишите коротко. Стиль Дж. К. Роулинг - не лучшая ролевая модель для написания e-mail сообщений.

6. Избегайте интернет-пейджеров (instant messaging) кроме тех случаев, когда общение в реальном времени действительно не добавит ценности для коммуникации. Одноминутное прерывание ваших коллег будет стоить им десяти минут продуктивности, пока они настроят свой умственный настрой и смогут вернуться "в поток". Только самые важные сообщения стоят 1000 процентов в накладных расходах.

Полностью статью Нильсена в оригинале можно прочитать здесь.

Воздействие на подсознание

Компания PandaLabs обнаружила новый вид спама, воздействующий на подсознание пользователя, сообщает rambler.ru. Он выглядит обычной рекламой, предлагающей пользователю приобрести определенные акции в Интернете. Пользователь видит не только статическое изображение, но также ряд очень быстро меняющихся картинок - показываются четыре изображения, три из которых содержат слово Buy (англ. «купить»).

Воздействующие на подсознание методики в ходу уже давно и основаны на показе изображений, воспринимаемых пользователями, несмотря на то, что они даже не осознают этого. В случае с данным электронным сообщением, слово Buy остается на экране в течение не более 40 миллисекунд, а в некоторых случаях - всего 10 миллисекунд. Таким образом, несмотря на то, что получатель не осознает наличия слова Buy, подсознательные уровни восприятия фиксируют его и тем самым влияют на получателя.

Чтобы защитить себя от такого спама, нужно обладать подходящими утилитами безопасности, среди которых технологии антиспама и фильтрации контента.
Источник: SEONews

О существовании методик воздействия на подсознание человека с помощью т.н. 25 кадра знаю все. После прочтения этой новости у меня возникли два вопроса, сомнения: 1. Что кроется за этой новостью, очередной рекламный ход компании PandaLabs, способствующий привлечению потребительского спроса к её продукции? 2. Или действительно рекламодатели стали использовать методики (конечно, я не сомневаюсь что и раньше использовали) воздействия по подсознание, для того чтобы побуждать нас к различным действиям, тогда в кого мы превратимся через некоторое время?

Допссылки в SERP’е Гугля

Дмитрий Честных вводит в заблуждение своих читателей, отвечая на вопрос как получить допссылки в SERP’е Гугля:

Ответ: Если коротко, то сделать на сайте хорошую навигацию.

Если говорить не коротко, а по существу, то навигация тут почти не причём. Главным условием наличия допссылок является безоговорочное лидерство по запросу. Например, сайт CNN.com находится на первом месте по запросу news, но допссылки по этому запросу он не имеет. А, например, по запросу CNN они у него есть:

допссылки в Гугле

Разумеется, от смены запроса навигация на CNN.com не меняется. Меняется лишь конкурентная среда: по запросу news сайт bbc.co.uk достоин быть первым лишь чуточку меньше.

Первым условием для попадания страницы в допссылки является короткое название ссылки, но не URL. Длинные URL смотрим на картинке, если кто знает длинные названия ссылок - просьба прислать пример.

допссылки для travelocity

А вторым условием для попадания страницы в допссылки, на мой взгляд, является популярность страницы. Обратите внимание на пример выше: в допссылки не попала страница Flights, но зато попала страница Search Vacations, которая на главной странице есть только в выпадающем JS меню. Нельзя не обратить внимания, что это - первая ссылка в меню, на которую по статистике чаще всего кликают.

Очевидно, что Гугль оценивает популярность страниц не по переходам с поиска, т.к. страница Sign In по определению не может иметь много поискового траффика. И, вероятно, гугль не вычисляет популярность страницы по месторасположению ссылки на эту страницу на морде, т.к. страница Las Vegas Deals из допссылок вообще отсутствует на главной (ссылка с таким текстом на морде есть, но она ведёт на другой поддомен). Т.е. скорее всего используется статистика запросов PageRank для данного URL. Если по простому - данные из тулбара.

Источник: БолтоЛОГ

понедельник, сентября 11, 2006

Quintura дает возможность визуализировать поисковый запрос

Эта программа помогает построить более точный поисковый запрос на визуальной карте, давая подсказки в виде слов, содержащихся в найденных документах и связанных по смыслу с вашим запросом. Щелчком мыши на слове вы добавляете или исключаете его из запроса, тем самым уточняя запрос, что позволяет вам находить информацию быстрее и проще.
Quintura Search

В конце апреля онлайновый поисковый сервис Quintura стал доступен российским пользователям в бета-версии. Меньше, чем за два месяца визуальный поиск «обкатали» на 10 тысячах юзеров, а программа Quintura Search вышла в версии 1.5. В подтверждение серьезности своих намерений на российском рынке в августе компания зарегистрировала товарный знак Quintura в Роспатенте.

На самом деле, конечно, регистрация - всего лишь формальный повод вспомнить о поисковом стартапе. В борьбе с несовершенством существующих поисковиков Quintura делает ставку на визуализацию результатов поиска, то есть вместо привычного длинного списка, разбитого на сотни страниц, пытается представить более осмысленный вариант выдачи. Одним из способов изменить статус-кво является визуальное представление результатов, которое позволяет пользователю взглянуть на запрос "сверху": представить себе, как организована предметная область, увидеть связи между ключевыми словами и с помощью такой визуальной карты добираться до той информации, которая ему необходима.

На момент запуска бета-версии Quintura не являлась полноценным поисковиком, поскольку пользовалась базой Яндекса. Это и не удивительно, поскольку основное внимание этот сервис уделяет именно наглядному представлению результатов. Задача Quintura заключается в том, чтобы с помощью визуальной карты помочь пользователю объяснить поисковику суть своего запроса и, в результате, получить максимально релевантный ответ.

"Визуализация, на наш взгляд, - это одна из составляющих успеха на рынке поиска. Quintura визуализирует ассоциации между словами и объектами. Вчера это были отдельные слова, разбросанные по карте Quintura, сегодня это уже слова, словосочетания и фразы. А завтра это будут осмысленные информационные объекты, расположенные на карте", - пояснил стратегию развития компании Антон Шуркус, менеджер по связям с общественностью.

Еще в декабре прошлого года компания представила на российском рынке программу Quintura Search, которая представляет собой клиентское приложение для визуального поиска в Сети. По сравнению с веб-интерфейсом, десктопное приложение обладает целым набором дополнительных функций, ориентированных на "продвинутых" пользователей. Как утверждают в самой компании, преимущества визуального поиска уже успели оценить около 100 тысяч российских пользователей.

Антон Шуркус отметил, что лето - пора разработок и тестирования, поэтому новые сервисы, объединенные идеей визуального поиска, появятся в Рунете уже осенью. Речь идет, в первую очередь, о визуальном поиске по картинкам и фото. На карте с подсказками пользователь сможет уточнить запрос, это приведет к динамическому обновлению картинок. Так пользователю, по мысли разработчиков Quintura, будет гораздо легче добраться до нужного изображения. Продолжится и работа над клиентским приложением Quintura Search, которое будет особенно интересно аналитикам, маркетологам и владельцам веб-ресурсов. В ближайшем будущем будет запущена партнерская программа, она позволит сайтовладельцам организовать визуальную навигацию по собственному веб-ресурсу, либо проиндексировать с помощью Quintura сайты сходной тематики и нарисовать карту поиска по ним. По мысли Антона Шуркуса, визуальная навигация повысит юзабилити ресурса и поможет посетителям быстрее находить интересующую их информацию.

Яков Садчиков, президент и генеральный директор Quintura, настроен весьма решительно. "Мы добились значительного прогресса в реализации наших технологий в визуальном поиске Quintura. Хотелось бы подчеркнуть, что если руководство удовлетворено достигнутым, пора на пенсию, куда мы не собираемся, а значит, собираемся на несколько порядков превысить сегодняшние результаты", - сказал он в интервью TelNews.

Стоит добавить, что идеи кластеризации и визуализации, который взял на вооружение этот стартап, являются весьма популярными среди разработчиков поисковый сервисов "нового поколения", однако рынок пока воспринимает их как экспериментальные разработки. Так, на базе МГУ уже больше года разрабатывается поисковик Nigma.ru, который остается интересным и многообещающим, но чисто исследовательским проектом.

Текст: Федор Смирнов
Источник: TelNews.ru

Голосуй ЗА или ПРОТИВ на Riff.com

Очень прикольный сервис позволяющий высказать свое общественное мнение по-любому вопросу. А также можно создать свою тему и выложить её в открытый рейтинг. Жаль что сервис забугорный, хотелось бы среди российской аудитории проводить подобные рейтинги. Может кто-то решиться создать подобное.
Известная истина о том, что лишь пользователь, а не какая то там реклама, является наилучшим помощником в выборе товаров, в очередной раз подтверждается с помощью нового социального ресурса Riffs.

Тема сервиса проста - пользовательская оценка всего, что только в голову придет. Естественно, присутствует организация контента по категориям, которых на данный момент 19: музыка, кино, люди, закладки, электроника, еда и напитки, ТВ, книги, видео-игры, спорт, интересные места (в географическом плане), домашний быт, события, транспорт, новости, школа, мода и "все остальное".

Общий стиль представления товаров выполнен на основе иконок. То есть вы видите набор, состоящий из небольших картинок с изображением товара и его названием. Рядом находится два значка, (большой палец руки показывает вверх, что означает положительную оценку, и вниз - товар пользователям не понравился) изображающие отношение пользователей к предмету обсуждения в процентном виде. Если вас заинтересовал тот или иной товар, то, кликнув по иконке, вы перейдете к детальной информации о нем и блоку комментариев.

Оценивать вещи и добавлять собственные могут только зарегистрированные пользователи. Регистрация также дает доступ к внутрисистемному чату. Стоит отдельно отметить шикарное оформление Riffs. Удобная система иконок и меню, красивый дизайн и удачно подобранные цвета, стильная анимация и использование Ajax делают этот ресурс действительно интересным и технологичным.

В итоге можно лишь отметить, что хотелось бы видеть побольше столь профессионально выполненных сайтов среди ресурсов Web 2.0.

Источник Internet.ru

toodoo - это социальная сеть. Зачем нужна еще одна сеть?

Хотел бы представить Вам интервью с Виктором Захарченко, директором по развитию проекта TooDoo.RU Разговор вел Александр Толкачев автор всем известного блога EvilBot.ru
- Виктор, расскажите немного о тех людях, которые создают toodoo.

- toodoo делает команда, в которую помимо меня входит ряд профессиональных разработчиков. Подробнее о нашей "семье" можно прочесть здесь. За каждым из программистов стоит довольно внушительный "послужной список", в котором есть порталы первой величины в Рунете. Считаю, что у этой команды разработчиков очень высокий потенциал. Я же отвечаю за коммуникации с массами. Все вместе стараемся делать интересный и удобный социальный сервис.

- toodoo - это социальная сеть. Зачем нужна еще одна сеть?

- Мы негативно относимся к этому "шаблонному" определению. Если же брать его, опять же, шаблонное понимание, то toodoo не является чистой социальной сетью. Наша система - это инструмент, который должен создать удобство в общении владельцев и читателей интернет-ресурсов.

- Какая цель вашего проекта? Что она может предложить пользователям?

- Цель вытекает из миссии. Мы создаем пространство, в котором люди могут "найти своих" (это наш лозунг), основываясь на интересах к определенным интернет-ресурсам. Но мы не только объединяем людей по определенному принципу, мы еще и предлагаем инструменты для общения. То, что есть внутри toodoo сейчас, - лишь малая часть задуманного функционала. Вскоре мы предложим новый инструментарий. В toodoo взяли за правило не раскрывать подробности до того момента, пока нововведение не начнет полноценно работать. Потому предлагаю немного подождать и оставаться заинтригованными.

- Есть ли какие-нибудь аналоги toodoo на западе?

- В связи с "сумасшествием 2.0" в Рунете стало появляться очень много проектов-стартапов, являющихся клонами западных идей. Если российские разработчики подходят к процессу реализации со всей ответственностью, то я не вижу в этом "копировании" ничего плохого. Опыт развития news2.ru и gallery.ru показывает, что подобное "заимствование основной идеи" обретает в российских условиях новую огранку.

Если говорить о toodoo, то, не скрою - мы анализировали существующий опыт построения социальных сервисов. Более того, очень серьезно штудировали теорию построения виртуальных социальных сетей. Мы учли как позитивный опыт, так и ошибки, но смеем заверить - на момент старта идея toodoo была уникальной в Интернете. Это сейчас на Западе начали появляться похожие проекты, вроде Others Online. Хотелось бы думать, что это они клонируют успешную идею toodoo (смеется).

- Какие у вас дальнейшие планы?

- У нас несколько основных направлений развития. Первое - удобные инструменты для общения пользователей: как внутри toodoo, так и за его пределами. Не удивляйтесь, у нас не стоит задача собрать всю активность пользователей на нашем сервере.

Второе - удобная статистика для владельцев сайтов и для потенциальных рекламодателей. В виду того, что у нас очень много в каталоге авторских ресурсов, интерес со стороны рекламодателей постоянно растет, мы видим это направление очень перспективным.

- Много критики перепало на долю toodoo?

- Было много конструктивной критики. И мы очень этому рады. Пусть бросит в меня камень тот, кто скажет, что команда toodoo не отреагировала на конструктивные предложения. Мы стараемся прислушиваться ко всем пожеланиям - от предложений по цветовой гамме до каких-то глобальных сервисных решений. Если что-то не делаем, то объясняем почему. Я был поражен тем, насколько активное у нас блог-сообщество. Не буду здесь перечислять всех тех, кто помог нам (и помогает сейчас) делать toodoo все лучше и лучше. Мы обязательно напишем слова благодарности всем, никого не забудем!

Параллельно приходилось часто отвечать на выпады: "А зачем это надо?" Это непосредственно моя работа, но часто подобную миссию выполняли и программисты. Считаю, что разъяснительную работу мы тоже проводим на высоком уровне.

- А почему у вашей сети нет своего блога?

- А вот здесь хотелось бы порадовать свежей информацией читателей internet.ru. Теперь уже и "сапожник с сапогами". Адрес нашего блога - http://blog.toodoo.ru. Может по оформлению он и прост, но мы сполна это компенсируем актуальной информацией, ведь какие-то позитивные доработки в toodoo происходят каждый день.

- Какие у вас планы на взаимодействие с BlogSummit и "Блогусом"?

- Если вы знаете, лично я вошел в "Совет BlogSummit". Для команды toodoo взаимодействие с блоггерами является одним из важных моментов развития, потому при создании новых сервисов в toodoo мы будем прислушиваться к мнению участников премиум-сети. Более того, члены BlogSummit будут первыми бета-тестерами наших уникальных решений. А с "Блогусом" и лично Антоно Античем намерены провести переговоры в ближайшее время.

- Лично вы получаете ли вы какую-нибудь прибыль от этого проекта?

- Этот вопрос приходится слышать часто в Рунете: "Откуда выбудете брать деньги? На чем здесь зарабатывать? Какие бюджеты сюда вложены?" Почему-то для многих людей ключевым является фактор денег: кто платит и откуда будет прибыль. Для нас на данный момент более важно реализовать свои замыслы по построению работающей социальной модели на основании нашего уникального подхода по объединению людей. Вопрос получения прибыли сейчас неуместен. Все члены нашей команды понимают: даже гениальная идея умирает при плохой реализации. Мы приложим все усилия для того, чтобы как раз реализация была на должном уровне. Если этого удастся достичь - прибыль придет. Но в ближайшей перспективе мы считаем разговоры о ней просто неэтичными.

- Скажите что-нибудь для читателей internet.ru.

- Мне очень приятно видеть, что читатели internet.ru являются наиболее активными во всех отношениях пользователями toodoo. На данный момент в нашем "неофициальном рейтинге" internet.ru и его читательский клуб стоят на первом месте - более 60 читателей подтвердили свое лояльное отношение к изданию, за что они вскоре будут вознаграждены. Так держать!

Источник: Internet.ru

пятница, сентября 08, 2006

Как следить за кликами посетителей на сайте

Предлагаю Вашему вниманию интересный ресурс AdGreed Stats Прелесть этого простого ресурса заключается в том, что он позволяет составлять карту отслеживания движений и кликов пользователей на сайте. Т.е. фактически следит за поведением посетителей на сайте, что может быть полезно как продвиженцам, так и юзабилистам.

И так давайтк рассмотрим ресурс поподробнее.

Попадая на сайт нам сразу предлагают ввести логин, пароль или зарегистрироваться (регистрация простая), либо зайти под Demo профилем. Ниже мы видим две картинки, похожие на снимки днк-кода, но нет это оказывыются примеры той самой карты движения и кликов.

Ладно регистрируемся. И попадаем, на страницу где на предлагают ввести название профиля и адрес страницы с которой мы хотим снять слепок. Запомните какой адрес стараницы вы вводите, потому-что именно в эту страницу вам надо будет вставлять код, если вы вставите его в другую страницу у вас ничего не получится. После создание профиля, мы переходим на страницу, где надо скопировать два фрагмента кода, первый фрагмент вставляется сразу после тега , а второй перед закрывающим тегом .

Вставили. Теперь предлагаю обратить внимание на второй фрагмент кода, а точнее на вот эти сторочки в нем:

coord_step = 10;
time_step = 200;
unused_time = 150;
max_points = 100;

Первая строка отвечает за размер пикселя, вторая за переодичность сканирования, третья строка вроде как за время бездействия ну или типа того, и четвертая строчка за количество точек сохраняемых в одной сессии. если изменить эти значения, то выдаваемая картинка будет намного лучше и четче.

coord_step = 5;
time_step = 35;
unused_time = 30;
max_points = 250;

Все. Сохраняем и курим неделю. Потом заходим под свои профилем и смотрим результат.
Сразу скажу, что данный сервис будет полезен, только для статичных страниц. Т.к. создается некий скриншот страницы и на нее уже накладывается карта кликов и движения мышки пользователя. Вообщем пробуйте, тестируйте, может кому пригодится. Свои эксперименты выкладывайте в комменты интересно будет почитать. Удачи.

среда, сентября 06, 2006

Я люблю свою Страну и ненавижу Государство. Lumen

Заживое! - это значит, темы, которые меня лично взволновали и подвигли высказаться по этому поводу. Раздел появился на данном блоге только потому, что меня интересуют темы не только связанные с Интернетом и теми технологиями, которые он представляет, но и темы связанные с политикой, обществом, финансами, армией и т.д., т.е. со всей ноосферой человека.

Многие спросят: "Какой странный заголовок ... чтобы это значило ... может это блог анархиста, ... который только и думает как бы уничтожить государственный институт и погрузить человечество в анархическую утопию". Сразу скажу нет я не анархист и данную
строчку из песни известной группы Lumen, я взял лишь потому-что, во-первых, творчество этой группы задело меня заживое!, послушав их альбомы, сразу понимаешь, там собрались не бесчувственные люди, а наоборот, люди которые переживают, за то что происходят вокруг. На фоне общего безразличия к делам ближнего и существования по формуле: "Люби себя, плевай на всех и в жизни ждет тебя успех" подкупает и соотносится с моим существованием. Также я хотел бы пояснить, что я люблю Россиию, но я не навижу тех людей олицетворяющих Власть, Государство (не важно когда, в Советское время или в нынешнее время).

Думаю, моя позиция ясна. Если вам также близка эта тема, читайте, пишите, а если нет то не мешайте.

вторник, сентября 05, 2006

Инструментарий SEO

Предлагаю Вашему вниманию небольшой набор инструментария SEO

Начать бы хотел с сервисов на поисковых системах:

  1. Статистика поисковых запросов Яндекс
  2. Статистика поисковых запросов Рамблер
  3. Статистика поисковых запросов Mail.ru
  4. Подбор ключевых слов на Yandex
Далее предлагаю несколько toolbar ... конечно же под Mozilla :)
  1. Bar'oMetr 1.2.1 скачать (9,44 Kb, формат xpi)
Возможности:
  • Показ параметров сайта: PageRank, тИЦ, ссылок на сайт
  • Подсветка тега noindex
  • Статистика числа внешних ссылок на странице
  • Показ параметров сайтов в выдаче Яндекса
  • Показ числа ссылок на страницу по выделенному на ней слову
  • Показ числа ссылок на сайты из выдачи Яндекса
  • Нумерация позиций в Google
  1. SEObar 0.3.2 скачать (21,3 Kb, формат xpi)
Возможности:
  • быстрый доступ к различным ресурсам SEO тематики
  • поиск в различных поисковых системах и на сайтах
  • информация о текущем сайте
  • бегущая строка с заголовками SEO новостей
Небольшой сервис для проверки Page Rank сайта:

Проверка Page Rank

Продолжим. Что у нас еще.
Думаю, кому то пригодится и вот такой сервис:

SocialMeter.com

Позволяет провести тест социальной популярности сайта на таких ресурсах:
  • Del.icio.us,
  • Digg, Furl,
  • Google,
  • Jots,
  • Linkroll,
  • Netscape,
  • Reddit,
  • Shadows,
  • Spurl,
  • Technorati,
  • and Yahoo My Web
Обязательно обратите своё внимание на Google Analytics
Очень классный сервис (только необходимо вначале завести учетную запись на Google)

Возможности:
  • Сравнение кампаний, ориентированных на ключевые слова
  • Административные сводки
  • Интеграция с AdWords
  • Составление отчетов о тенденциях
  • Электронная торговля
  • Визуализация последовательностей
  • Наложение данных на сайт
  • Расширенная сегментация посетителей
  • Географическая ориентация
  • Параметры анализа
Нельзя не упомянуть о сервисе рамположенном на сайте SitePosition.ru

Возможности:

Система контроля позиций сайтов в поисковых запросах и рейтингах. Помогает определять позиции в поисковиках, отслеживать их изменения, анализировать позиции одного или нескольких сайтов по конкретным запросам и следить за динамикой позиционирования в выдаче результатов поиска.

Еще один любительский сервис облегчающий жизнь оптимизатора - VipKat.ru

Чуть не забыл про сервис BE1.Ru

Это конечно не все ... еще много сервисов платных. Если кому-то есть, что добавить к этому списку, пишите обязательно выложу. :)

понедельник, сентября 04, 2006

Soo.in - ответ на ваши проблемы

Предлагаю Вашему вниманию один полезный ресурс SOO.IN

Это сервис предлагает возможность оптимизировать для запоминания длинные ссылки. Он максимально прост, состоит всего из одной страницы, где расположено поле ввода, с розоватой кнопочкой "Soo My Url!"

Копируете туда свой длинный url (пример: http://popovv.blogspot.com/2006/09/web.html) и получаете на выходе: http://www.soo.in/368/ Все просто и не замысловато. А такую ссылочку запомнить или записать в блокнотик или на сотик не сосотавляет труда.

Если вы будете вводить много разных url, то меняться будет только номер (368), типа ID, соответственно запоминание еще упрощается. Думаю довольно полезный ресурс.

P.S. Ресурс хороший главное чтобы он жил долго и его не постигла участь почти аналогичного ресурса Рунета WebID безвременно почившего. Информацию об этом проекте можно найти CNews

Тест социальной популярности WEB-сайтов

Благодаря проекту Social Meter можно в течение нескольких секунд узнать социальную популярность того или иного WEB-сайта.

Social Meter - это простой как "две копейки" сервис, обладающий одной лишь стартовой страницей, на которой присутствуют только поле для введения адреса тестируемого WEB-сайта и краткое описание возможностей ресурса. Как только адрес введен и нажата кнопка "check" начинается сканирование таких сайтов как Del.icio.us, Digg, Furl, Google, Jots, Linkroll, Netscape, Reddit, Shadows, Spurl, Technorati и Yahoo My Web на наличие упоминаний об интересующем вас WEB-сайте. Затем результаты плюсуются, и получается некая цифра, называемая "socialmeter score", которая и показывает уровень популярности ресурсов. Естественно, чем цифра больше - тем лучше.

Ради интереса, протестировав популярность поисковых систем Google и Yahoo, мы получили примерно одинаковый результат - около 2 млн. Дизайна у Social Meter как такового нет, общее впечатление можно выразить фразой "тотальная и аккуратная простота", т. е. ничего лишнего и при этом довольно привлекательно.
по материалам internet.ru

Подумайте о разработчиках

Не так давно, один мой хороший товарищ дал мне почитать несколько статей некого Джоэля Сполски. На тот момент, я, к своему разочарованию, не знал, кто это такой, но, прочитав все статьи, так сказать "от корки до корки", я нашел для себя много интересного. Но поговорить я хочу не о нем, а об одной из его статей, а точнее теме, затронутой в ней. Статья называется "Ну откуда все эти (неоригинальные) мысли?", написанная Джоэлем в апреле 2000 года и любезно переведенная Семёном Хавкиным.

В данной статье Джоэль критикует некоего товарища Стефана Джеймса за глупые высказывания и рекомендации по поводу его опыта открытия стартапов. И в одном из абзацев меня заставила задуматься фраза Джоэля, сказанная своему оппоненту: "... что при подходящих условиях работы — свободное пространство, тишина... — у работников умственного труда возрастает производительность". Я сам являюсь руководителем отдела разработки в одной из web-студий, и в моем подчинении находятся порядка 7 человек разработчиков (дизайнеров и программистов), не считая руководителей проектов и внештатников. Насколько я смог создать комфортные условия своим подчиненным? Ответ для меня был неутешительным, да я думаю и не только для меня.

"... Все мы прекрасно знаем, что работникам умственного труда лучше всего работается, когда они погружаются "в зону концентрации", или, так сказать, в "трудовой поток", полностью концентрируются на задаче и отключаются от внешних воздействий. Они забывают о времени и в состоянии чрезвычайной сосредоточенности выдают на-гора превосходные результаты. Вот в такие периоды всю свою творческую работу они и делают. Писатели, программисты, учёные даже баскетболисты - многое знают об этой зоне" - пишет Джоэль. И ведь как часто мы дергаем этих людей, по пустякам отрывая, а точнее выдергивая их из "зоны концентрации", заставляя отвечать их на мелкие вопросы, потом еще требуя, чтобы они выдавали качественный код или уникальный, креативный, проработанный дизайн.

".. выйти из зоны очень легко. Шум, телефонные звонки, сходить пообедать или сгонять в Старбакс за чашечкой кофе, назойливость сотрудников — ох, уж эти сотрудники — всё выбивает из колеи. Если коллега прерывает вас своим вопросом на минутку, и тем самым сбивает вашу концентрацию на полчаса, общая продуктивность труда серьёзно страдает. А в шумной, нервозной атмосфере, вроде того базара, что царит в интернет-изданиях (да часто и в web-студиях, где руководители проектов, а иногда и менеджеры сидят в одной комнате с разработчиками), а, когда продавцы-маркетоиды :) орут в телефон прямо над ухом программиста, производительность труда резко падает, потому что творческие работники находятся не в зоне концентрации, а в зоне постоянных помех. ... Однако же, войти в "зону" нелегко. Измерения показывают, что с начала работы максимальная продуктивность достигается в среднем за 15 минут. А если, кто устал или уже как следует поработал головой, то, бывает, никак не может войти в зону, и проводит остаток дня в интернете, играет в тетрис, бьёт баклуши... " - пишет Джоэль. А результатом всего этого являются затянутые сроки реализации того или иного программного модуля, куча багов и недоделок, частые стрессы и апатия к работе. В конечном счете, страдают все: от руководителя проекта до Заказчика.

Итак, что можно с эти поделать? Можно конечно рассадить разработчиков по отдельным кабинетам и все или, в крайнем случае, рассадить по комнаткам-"кабинкам", как в американских корпорациях. Но где взять площади для такого количества народа, а если вы еще и небольшая студия и ваш бюджет не позволяет таких райских возможностей?

Принимаю предложения :)

пятница, сентября 01, 2006

Рок и социальные сети

Эй вы, рыцари плоскости
Монстры кляпов и ртов
Ваш страх в бархатной полости кресел
Защите от сквозняков
Но ветер тропою длинных подвалов
Вскормлены влагой растаявших льдин
Гулко уносит в душные залы наш ритм, наш гимн
/"Черные Волки" Агата Кристи/

Вадим Самойлов культовая личность русского рока, тоже не отстает от современных тенденций. Не так давно, к своей радости, я натолкнулся на очень интересный ресурс http://www.rockgeroy.ru/ или "Герой нашего времени". Замечательный ресурс для малоизвестных или совсем неизвестных рок-групп заявить о себе. Главным идеологом и главным председателем "ХудСовета" является Вадим Самойлов.

Главной задачей проекта, как он сам заявляет, является "продолжать и развивать традиции российской рок-музыки, поиск тех самых, новых незаурядных талантов, которые претендуют на звание «Герой нашего времени», создание среды, в которой каждый может быть услышанным и объективно оцененным не только по критериям «нравится – не нравится», а гораздо глубже и разносторонней.

Мы хотим найти тех талантливых людей, для которых творчество и рок-музыка является главной жизненной составляющей, героя нашего времени, который хочет преданно и искренне служить музыке как искусству, а не шоу-бизнесу."

Чем не супер социальная сеть :) Мне понравилось все на это ресурсе. И стильный дизайн и интуитивно понятный интерфейс. Я сам являюсь менеджером фолк-металл группы "Злата Сварга" и когда я размещал информацию и композиции я просто наслаждался ... насколько все продуманно сделано ... это очень порадовало.

В Рунете появилась социальная сеть для любителей кино

Web 2.0 проникает постепенно во все сферы жизнедеятельности человека, вот появился еще один проект для киноманов, соглашусь с автором нижеприведенной статьи (Александр рыбаков), что довольно сыроватый проект и в таком виде он скорее всего не станет особо пополярным. От себя хотелось бы еще добавить что ... обращайте на максимально удобный поиск в таком огромном каталоге (24000 фильмов). Ну ладно поживем увидем. Успеха создателям данного сервиса.
Проект Kinobaza.com автоматически собирает самые свежие рецензии с 30 специализированных сайтов и позволяет оценивать фильмы. Также можно создать персональную страницу, где будет список фильмов, которые высоко оценили «френды». Вот как позиционирует проект сам автор: «На сайте собраны почти все кинорецензии Рунета. Сайт сделан в модном духе веб 2.0, на Ruby on Rails, полно AJAXа».

Сейчас в «Кинобазе» более 24 тысяч фильмов, каждые сутки добавляется еще десяток новых. Зарегистрированных пользователей пока немного – меньше 50-ти, но их должно стать больше, ведь «Кинобаза» создан не только как агрегатор рецензий, но и как социальная сеть для любителей кино. Дело в том, что любой человек может зарегистрироваться и получить свою персональную страничку, где будут отмечены те фильмы, которые ему понравились и те, которые он собирается посмотреть. Он также может добавить во «френды» людей со схожими вкусами и видеть какие фильмы отмечают они. Помимо оценок, к фильмам можно оставлять и комментарии.

Как это часто бывает, реализация проекта оставляет желать лучшего. Словечки вроде «зареген» (вместо «зарегистрирован») может и добавляют «веб-два-нульности» сайту, но явно режут слух. Количество источников заметно уступает, скажем, «Яндекс.Афише». Система оценки всего из двух пунктов («понравилось» и «не понравилось») вряд ли поможет отличить средненький фильм от шедевра. Пожалуй, заслуживает внимания способ показа собственно страниц с рецензиями. Их текст не дублируется на Kinobaza.com, а выдается на оригинальном сайте, вставленном в отдельный фрейм, при этом навигация по нескольким рецензиям осуществляется в фрейме "Кинобазы". Правда, при разрешении 1024*768 многие сайты в этот фрейм не влезают и читать их достаточно неудобно.

Экзотические разработки Веб 2.0 из-за пределов Америки

Забавная подборка топовых разработок в сфере web 2.0 оттуда из-за кардона. Советую всем её посмотреть, хотя наверное многое будет уже знакомо доморощенным пользователям. Но все же может найдете что-то интересное.
Как показывают многочисленные примеры, для создания замечательного сервиса совершенно не требуется огромных финансовых ресурсов или американского гражданства. К примеру, какой-нибудь простой парень из Чили может придумать инновационный способ навигации по частным объявлениям (кстати, парень действительно изобрел такой способ и в одиночку создал стартап TheAdCloud).

Журнал Business 2.0 опубликовал краткий путеводитель по стартапам Веб 2.0 за пределами Америки.

Конечно, абсолютное большинство зарубежных стартапов бездумно копируют американские идеи, но есть и оригинальные разработки, а также грамотные усовершенствования западных идей. Например, южноафриканский сайт Muti копирует Digg, здесь можно проголосовать за самые интересные новости, но при этом на сайте размещается еще и карта мира с отображением городов, откуда эти новости пришли.

Один из самых мощных офисных пакетов, которые работают через браузер, тоже создан не в США, а в Канаде. Он называется Dabble DB и включает в себя интернет-версии электронных таблиц и СУБД. Они оптимизированы для групповой работы и поддерживают RSS и группы. Программа стоит от $10 до $250 в месяц — и многие платят. Отличное дополнение к этой канадской разработке — индийский текстовый веб-процессор Zoho Writer.

Израильский проект My Heritage основан на немного сумасшедшей идее: это смесь генеалогии, домашнего фотоальбома и автоматического распознавания лиц. Человек закачивает на сайт семейные фотографии, а программа распознавания лиц распределяет их по генеалогическому древу. Интересная фича: система искусственного интеллекта по вашей фотографии может сказать, на кого из знаменитостей вы больше всего похожи.

Еще один израильский стартап Metacafe создан по образу YouTube, но здесь еще есть stanalone-программка, через которую можно скачивать с сайта видеоролики и просматривать их в офлайне.

Китайские стартапы Веб 2.0 впечатляют прежде всего масштабом. Например, в Китае существует более 600 блоггерских платформ. Лидером является Bokee (бывший BlogChina). Сейчас там более 2 млн пользователей, но к концу года разработчики обещают увеличить их число до 10 млн. Другой представитель Китая — сообщество из 125 тыс. видеоподкастеров Toodou. Этот стартап уже получил более $8,5 млн венчурного финансирования.

Крупнейшая в Азии социальная сеть Cyworld (Корея) состоит из множества 3D-комнат, в которых обитают зарегистрированные пользователи. Сайт приносит своим разработчикам до $300 тыс. в день (!) на продаже виртуальной мебели и других предметов обстановки. Очень похожа на корейскую разработку финская социальная сеть для детей Habbo Hotel. Здесь тоже у каждого есть своя комната, где можно играть с разными предметами.

Самая популярная из европейских социальных сетей OpenBC выглядит совсем по-другому. Рациональные немцы создали серьезную сеть для менеджеров, руководителей и соискателей работы.

Ирландский RSS-аггрегатор Nooked собирает тематический каталог фидов, причем каждый из них создается под заказ и используется в маркетинговых целях. За небольшую плату заказчик получает полную статистику по читательской аудитории.

Чешский плагин под названием AllPeers превращает браузер Firefox в полноценный файлообменный клиент. Прямо в браузере отображается контакт-лист и список файлов, которые можно скачать с чужих компьютеров.

RSS-аггрегатор нового поколения Feeds 2.0 следит за поведением своего «хозяина» и подсказывает, что ему может быть интересно почитать.

Как видим, талантливые разработчики живут не только в Америке. Много их и в Европе. Например, немецкий сайт Plazes — это один из самых удобных инструментов добавления собственных слоев на карты Google Maps, а швейцарский CoComment — лучший помощник ленивого блоггера. Он отслеживает все комментарии, которые вы оставляете в различных блогах, и сохраняет их в одном месте, откуда их можно переместить в свой собственный блог. Список интересных стартапов из Европы дополняют французские Wikio и Netvibes. Первый представляет собой глобальный информационный архив с автоматическим сбором и сортировкой новостей и с поддержкой тегов — это новое детище предпринимателя Пьера Чаппаза, который продал свой предыдущий стартап Keikoo за полмиллиарда долларов. Второй сайт – это конструктор персональных страничек с поддержкой Ajax, очень навороченный и удобный. На площадке Netvibes приютились уже более 4 млн пользователей.

В список журнала Business 2.0 попал и один российский стартап — интерактивный поисковик Quintura. Упоминание в западных СМИ должно помочь ему привлечь внимание инвесторов.

О социальных сетях и бизнес-моделях

Социальные сети обществу, а бизнес и деньги капиталистам. Так бы я назвал статью очень интересного автора Robert Young (перевод Юлия Дакина). Новые идеи порождают новые способы зарабатывания денег на этих идеях.
Выступая на июньской конференции в Нью-Йорке, глава Fox Interactive Media Росс Левинсон (Ross Levinsohn) сообщил аудитории: «Основная доля маркетинговых предложений будет сосредоточена скорее вокруг тематических разделов портала, таких как Книги, Комедии, Фильмы, Игры и т.д., нежели вокруг индивидуальных пользовательских профилей. Контент последних контролируется гораздо слабее, и большинство рекламодателей выражают обеспокоенность данным обстоятельством». «Мы хотим, чтобы участникам рынка было проще с нами работать», — пояснил Левинсон.

Мне понравилось, как на эту новость отреагировал Скотт Карп (Scott Karp), который написал: «Звучит скорее как обещание изолировать рекламу подальше от главного события, как было с оппозиционерами Буша во время его предвыборной поездки по стране». Забавно. Я отнесся к сообщению с похожим скептицизмом, так как считаю, что традиционалистские установки могут направить медийщиков из FIM (Fox Interactive Media) по ложному пути.

Сейчас уже понятно, что основная проблема, с которой сталкиваются социальные сети, пытаясь коммерциализироваться при помощи рекламы, — недостаток доверия. Если говорить точнее, рекламодатели исторически доверяют людям как потребителям, однако не верят в их способность к созданию продукта (беспокойство по поводу «неконтролируемого контента»). В свою очередь люди, имея в своем распоряжении возможности интерактива, демонстрируют возрастающее недоверие рекламе торговых марок (фильтрация рекламы).

Социальные сети на нынешней стадии развития во многом напоминают валюты экономически неразвитых стран или же государств политически нестабильных. В подобных условиях правительство должно делать все возможное, чтобы вызвать и укрепить доверие между гражданами и государственными институтами. В конце концов, что есть деньги без народного доверия? Лишь бессмысленные, не имеющие никакой ценности бумажки.

MySpace, а также и другие социальные сети, переживают сходное затруднение. Если говорить конкретно о MySpace, то ресурсу необходимо катализировать взаимное доверие между пользователями и рекламодателями. Сегрегационная стратегия (выгораживание безопасных для размещения рекламы зон) может удовлетворить консервативных рекламодателей и даже на первых порах покажет себя доходной, однако в долгосрочной перспективе такие действия фактически подорвут жизнеспособность самой бизнес-модели, еще более углубляя недоверие между пользователями и рекламодателями. Порталу MySpace следует начать с решения данной проблемы, предприняв шаги, направленные на создание доверительных отношений между пользователями и рекламодателями на новом уровне.

После такого широкого обобщающего вступления мне бы хотелось проиллюстрировать собственную мысль и в качестве примера рассмотреть какую-нибудь конкретную идею. В данном случае неважно, каковы реальные достоинства данной идеи. Цель – лишь уточнить, какое направление я имел в виду, когда говорил об укреплении доверия.

Представьте себе такой сценарий:
Девочка-подросток просматривает свой профиль на MySpace. Она замечает на странице новый рекламный видеоролик марки Old Navy. Но конкретно этот ролик мгновенно обращает на себя ее внимание потому, что в съемках принял участие кто-нибудь из ее школы. Без колебаний девочка включает воспроизведение и смотрит, как ее приятельница разговаривает и танцует, заодно демонстрируя новую casual-линию Old Navy Madras. Реклама выглядит немного любительской, хотя все выполнено профессионально, — создание подобного настроения было частью креативного замысла рекламного агентства, выполнявшего заказ Old Navy. Еще находясь под впечатлением от просмотра, девочка замечает в онлайне свою двоюродную сестру (которая учится в колледже) и пересказывает той увиденный ролик. Сестра отвечает, что видела точно такой же ролик Old Navy на своем профиле в MySpace, но только в главной роли оказалась знакомая из колледжа.

Теперь давайте вернемся немного назад и постараемся проанализировать описанное событие. В широком смысле, такой прием ничем не отличается от другого, весьма популярного в рекламной индустрии, когда рекламодатель подписывает контракт с какой-нибудь суперзвездой (Кэтрин Зета-Джонс (Catherine Zeta-Jones) и T-Mobile) или знаменитым спортсменом (Дэвид Бэкхам (David Beckham) и Motorola), и тот становится лицом рекламной кампании. Для продвижения продукта в масс-медиа громкие имена необходимы, так как кампания будет эффективной только в том случае, если зритель звезду узнает. Однако в социальных сетях собственные микро-знаменитости, популярные внутри отдельных микро-сообществ, могут справиться с задачей не хуже, а в перспективе даже и лучше звезд, особенно если кампания окажется достаточно оригинальной, остроумной и способной спровоцировать обмен мнениями.

Что касается роли MySpace, то ресурс оказывается в уникальном положении, так как, имея в базе самую полную информацию об участниках, лучше, чем кто-либо другой знает самых «брэнд-перспективных» пользователей внутри каждой микро-сети. Таким образом, MySpace может быть эффективным агентом по поиску талантов, агрегируя списки пользователей, потенциально востребованных рекламодателями в различных категориях. Желания быть замеченными фактически станет стимулом для отдельных участников использовать такие средства самовыражения, которые при отборе претендентов представили бы их в выгодном свете. В выигрыше оказываются все вовлеченные в процесс стороны.

Возможность для рекламодателей сотрудничать с пользователями – вот программа укрепления доверия между сторонами. Это доверие, помноженное на количество рекламных кампаний и число вовлеченных пользователей, в дальнейшем сможет распространиться на всю социальную сеть самым естественным для данного средства коммуникации способом. То, что данный способ абсолютно бесполезен и финансово неэффективен применительно к средствам масс-медиа, ничего не значит.

Нужно помнить, что социальные сети – это новое средство, средство самовыражения, и, в отличие от традиционных СМИ, аудитория здесь сама производит контент и сама является правообладателем. Новая модель требует новых правил игры – для успешного рекламного продвижения самым важным становится запустить программы, объединяющие пользователей и рекламодателей, а не разделяющие и обособляющие их. При соблюдении интересов обеих сторон возникнет доверие, и тогда социальные сети смогут предложить рекламодателям – и пользователям – поистине уникальные возможности.

Как и в случае с национальными валютами, доверие обеспечит социальным сетям условия для развития устойчивых к обесцениванию бизнес-моделей.

Роберт Янг (Robert Young) – пионер многих областей интернета, он сыграл значительную роль в создании и коммерциализации первого в мире интернет-провайдера, ориентированного на массового потребителя. Участвовал в становлении рекламы с оплатой за клик, бесплатной электронной почты и принципа супердистрибуции («свободного копирования» цифровой информации).

Шесть приемов дизайна 2.0

Идеалогия Web 2.0 набирает обороты, вот еще одна интересная статья, авторы которой проанализировав современные тенденции сайтостроение, делают определенные выводы :). Автор: Илья Новиков

Когда-то мы все писали в LiveJournal, комментировали посты на dirty.ru, использовали ключевые слова при постинге в блоге, да и вообще делали много других обычных вещей. А потом какие-то люди пришли и все испортили, назвали это «вебом 2.0», который за полтора года успел набрать бешенную популярность, стать неинтересным для инвесторов, ненавидимым снобами и даже матерным словом хуже «маркетинга».

А современные Веб 2.0-ресурсы (посмотрите, например, список, недавно составленный Сетом Годиным) стал отличать ещё и особенный дизайн — «стеклянные» логотипы с отражением, приятные тона, легкий градиент и прочие вещи, которые уже вызывают рвоту у отдельных граждан.

Но, несмотря на все это, рассмотрим несколько особенностей новомодного дизайна.

Особенность 1. Пастельные тона
Просто приятные глазу цвета, которые в общем-то использовались и раньше. Особенно популярны голубой и розовый; и их сочетание (вспомните хотя бы flickr.com).

Особенность 2. Глянец
Эффект глянцевой обложи. Блестящие, «стеклянные» поверхности основных элементов дизайна, чаще всего логотипов. Особенно модным стал прием отражения на плоскости, имитирующей стекло или воду.

Особенность 3. Тени
Едва заметные тени у основных элементов сайта — ленты новостей, важных блоков и так далее. Как и много лет назад, их принято рисовать вручную, убивая на это уйму времени. Хотя и обыкновенные тени, которые может сделать Photoshop вполне приемлемы.

Особенность 4. Плавный градиент
Легкий перелив пастельных тонов из светлого в темный (обычно сверху вниз). Не придает ни объема, ни каких-либо ещё эффектов, просто приятная штука.

Особенность 5. Округлость элементов дизайна
Сглаженные углы основной ленты, навигации или кнопок (который кстати, должны быть огромными, просто огромными). Можно использовать прямоугольный блок, а в нем — элементы с закругленными углами, или наоборот, неважно.

Особенность 6. Шрифт без засечек
Шрифты из серии Sans Serif: Verdana, Arial, Helvetica. Считается, что текст, написанный крупной Верданой читать удобнее всего (не на бумаге, конечно, только на вебе). Кроме того, сейчас начинается мода на Arial.

Но если бы лично меня спросили, какой шрифт лучше использовать, я бы сначала пожал плечами, усмехнулся, а потом бы заметил, что независимости от моды, лучшим был и остается старый-добрый Times New Roman, правда, любому дизайнеру до него нужно ещё «дорасти» (впрочем, никто меня и не спрашивает).

В общем, Веб 2.0 принес простой и приятный дизайн с минимальным количеством графики, который почти полностью исключил flash- и gif-анимацию, java-аплеты и прочую никому ненужную фигню.